コミュニケーションさえもう少しうまくいっていれば未然に防げたミスというものもあるのかもしれません。スタッフを纏める立場に立つ方が上手に部下の本音を聞き出すことができたとしたら、新しく入った方達ももう少し職場に定着するのではないでしょうか。スタッフの方々が、人の心理や感情面について学ばれると、職場の意識も変わり、患者さんへの対応にも余裕が生まれるのではないでしょうか。

医療従事者の方達は、仕事に対するミッションや使命感を大事にされている方が多いと思いますが、ミッションを持ち、日々意識されている人ほど、人生で感じる喜びは大きいものです。当会の養成コースは、自分が生きる目的、使命について再考する、または志を新たにするよい機会にもなっているようです。

＜受講生の声＞

私は現在現役の看護師で部下を纏める立場にあるのですが、この養成コースを受講したお陰で、職場でのコミュニケーションの取り方が非常にスムーズになりました。

スタッフ間においてもですが患者さんや患者さんのご家族に対しても、学んだ内容が非常に役立っています。

専門的分野を身につけ実際に使ってみることで改めて痛感することは専門職ならではの緊張感やストレスが非常に減ったということ、チーム全体のよき心の理解者としての知識も深められたお陰で、病棟全体が明るくなったような感じがします。

心理学の学びは分野が広くどれを選べばいいのかわからないところがあり、担当の方にご相談させていただいたところ、親身になって答えて下さいました。このような姿勢が私達にも持てると、現在勤務している病院の誇りにもなると思います。

看護師はきついという職業の代表といつも挙げられますが、それでもこの職業を選んだのは、どこからともなく湧き出てくる使命感やミッションだと思います。

こちらの協会はミッションという言葉を掲げており、その言葉に魅かれ受講も決意したのですが、

選んだことに間違いがなかったようで、さらにその気持ちが膨らんでまいりました。

ぜひ、看護師の方やミッションを持ち仕事をされている方には、お薦めしたいと思います。

子供にとって人格のベースを作る一番多感な時間を一緒に過ごすことができるのは、学校の先生や塾、幼稚園・保育園の先生です。子供たちに対していい影響を与えられる存在でもあり、人生の岐路を大きく変えてあげることもできる職種ではないかと思います。

しかし、子供たちは成長するにつれて、自立すると同時に自分の感情・フィーリングに蓋をしてしまう傾向がありますので、自分を通しての知識や経験だけでは、それぞれの子供たちが何を感じ何を求め、何が必要なのかということを捉えることは難しい面もあるのではないでしょうか。

一つの例を挙げますと社会問題になっている不登校児についてですが、その子供が、行きたくないのか、それとも、行けないのかでも、声の掛け方や手段が違います。

この養成コースでは、相手の気持ちの聞き出し方、質問によっての解決の仕方なども育成していきます。また、実際に効果的な心理療法のメソッド・手法も身につけることができます。

そのことにより、一番大切な子供時代に関わる大事なポジションの方々が、子供たちの問題解決や悩み改善ができると、大人になってからの大きな問題に発展することを防ぐだけではなく、子供たちにいい影響を与えられ、未来有望な子供たちを育成できると自負しております。

＜受講生の声＞

私は長年学校の教師をしておりますが、どの学校に転任しても必ず数名はいる不登校児が０にならないかと思案しておりました。と言いますか、不登校児０が私の学校における大きな目標の一つでした。

学校にはスクールカウンセラーの先生もいらっしゃいますが、生徒数に対するカウンセラーは圧倒的に不足しており、一番生徒に身近に接する教師が生徒の心のケアもできないものかと思い、この養成コースを受講しました。

受講中に学んだ質問方法や問題に対する視点の向け方を活かし、実際に生徒に対する問い掛け方や接し方を変えてみたところ、感情を素直に表現してくれる機会が増え、本当はこんなことを考えていたのか、感じていたのかと生徒一人一人のことが深く理解できる出来事が増え、子供達に対する私自身の見方も変わりました。

養成コースが終了する頃には、クラスの団結力や、子供達一人一人がそれぞれを思いやる力も増したように思います。そして一番願っていた不登校児をなくすという目標ですが、前学期までは休みがちだった子が今学期は毎日一日も欠かさず登校しています。涙が出るほど嬉しいです。

自分の接し方一つで、今まで見えなかった生徒の本質の部分が見えてくる、生徒の目がいきいきと輝くのを体験しますと、自分自身更に成長しようという意欲が湧いてきます。

これからは、このコースでの経験を活かし、他のクラスの先生にもよい影響を与え、学校全体から不登校がなくなるよう励んでいくつもりです。

＜受講生の声＞

ただいま○○市の小学校におります。今から、参観者にかこまれての研究授業スタートします。

ドキドキです。そして、楽しみです。

私は今、子どもたちの可能性に感謝し、そこに影響を与えることを受けとります。

楽しんで子どもとともに授業を生きます。

ここで起こる人、もの、こと、全てを受けとります。

支えてくださる皆様に感謝して、いただいた時間を楽しみます。

ありがとうございました。

分析、リサーチによると、ある一定の地点から気分の落ち込みや恐怖感が見られ、気分的に一気に下降する傾向が見られます。これは感情をコントロールすることによって生まれるのですが、当会は感情を解放する手法を用い、人が本来持っている自然な治癒力でポジティブな状態へと誘導する技法を使います。

感情をコントロールしようとすると、一部では感情を抑圧してしまうことになり、悩み、問題といった現象を作り出してしまいます。更に感情を抑圧してしまうと、失敗を繰り返す、やりたいけどやることに喜びを感じない、何をしたいのかがわからなくなる。

さらには鬱の状態へと気分が落ち込んでしまう結果が見られました。

当会の場合、抑圧した感情の根本を解決、解放する手段を学ぶことができますので、生き甲斐を感じながら、人とつながりを持ちながら、目標を達成していけるカウンセリング、セラピー療法を身につけて頂けます。

ＩＣＡ国際コーチング・セラピストの大きな目的の一つでありますが、感情をコントロールするのではなく、感情が存在している目的を改善していくのが効果性を高めてくれます。

＜受講生の声＞

私は金融関係の仕事を辞め営業の仕事を始め早３年となりました。ここしばらく営業成績が伸び悩み収入面での生活の不安定さもあり、

背水の陣でこの養成コースに飛び込んでみました。

実習は、コーチング・セラピスト役とクライアント役を交互に体験しながら進められるのですが、クライアント役になった時は、自分の気分が落ち込む時期と周期を深層から分析することができ、感情を抑圧していた原因がわかり、今まで抱えていた課題を解決することができました。

学ぶことによって、自分の業績の伸ばし方がわかりましたし、業績を伸ばすことによって本当は何が欲しかったのかという自分の本当の気持ちに気づけたことは大きかったと思います。

おかげでサポートしてくれるパートナーや子ども達への関わり方も変わりました。仕事が達成した本当の喜びと目的を知ることができたので、取り組む事が楽しくなりました。職場では、最近入った新人達に本当は何が必要かということを話したり、後輩の話を親身になって聴くうちに課題の解決が自然と出来たりということにつながっています。これはやってきた甲斐を実感しました。

この業界はある意味、孤独との闘いといった感がありましたが、人格の基礎から築き直せたようです。おかげさまで、今までは仕事だけだった私が、パートナーや子どもたちの声にも耳を貸せるようになりました。

仕事から帰るのが楽しみです。

目標達成と人間関係、感情という３つの関係が、総合的に掴めるだけでなく、周りに与えられるこのスキルをこれからも活かしていきます。

■プログラム

傾聴型カウンセリングと課題解決型カウンセリングの違いを学ぶ

心の３つの領域（顕在意識、潜在意識、無意識）の主な課題とそのアプローチ法

アカウンタビリティ（生産性の責任）の概念の理解

自分の意識、姿勢の違いがクライアントにどう影響するのかを学ぶ

選択と決断の原理を学ぶ

クライアントの特質を見極めるポイントを学ぶ

意味づけの原理を応用し、「したくなる力」を引き出す

視点の切り替えで、リアルに結果を変えるスキル

クライアントの可能性、才能を引き出す

◆課題解決型コーチング・セラピスト養成コース(アドバンスコース)

■プログラム

コーチング・セラピストとしてインスピレーション、意識の使い方を学ぶ

より高度なコーチング、ティーチング技術を学ぶ

心理療法の各種メソッドを学ぶ

（退行セラピー・胎児期セラピー・無意識層セラピー、魂レベルセラピーなど）

課題解決型コーチング・セラピスト養成コースを終了した方々が

更に最新の知識、スキルを身につける養成講座もご用意しております。

◆スペシャリスト・コーチング・セラピスト養成コース

課題解決型コーチング・セラピスト養成コース　（アドバンスコース）終了後、目標達成へのコーチング型カウンセリング、セラピーの内容などグレードアップしたものをご提供します。

◎日々進化していく心理学知識とスキルをフォロー養成していく認定型コースです。

ICA国際コーチング・セラピスト協会終了書付き

※１回のカウンセリングで課題を確実に解決するスキルを学ぶコース

傾聴＋ICA独自のスキルにより、従来のものと比べ、解決に至るまでのスピードが速く、効果性が高い内容です。
ICA国際コーチング・セラピスト協会終了書付き
※遠方、ご多忙の方々のためにWEB受講が出来るスタイルを当会はご用意しております。 

海外、国内自宅で受講して頂けます。（通訳が必要な場合は、別途通訳料がかかります。） 

■カリキュラム

課題解決型コーチング・カウンセラー養成コース（最短3ヶ月）

心理学・カウンセリング・コーチング理論の習得　3割

カウンセリング・コーチング実習7割

当会では、実習を主にレクチャーを交えながら実践的な指導を行っています。

当会のスキルを実際に使えるようになるには、理論の習得はもちろんですが、自分自身が体験することが大変重要です。そのため、当協会のスクールは、受講生参加型の実習スタイルとしています。

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◆課題解決型コーチング・セラピスト養成コース　（アドバンスコース）

※コーチング型セラピスト養成で、課題の本題を引き出していき

本来解決しなくてはならない「イメージ」「感情」を課題にあわせ、顕在意識、潜在意識、無意識まで

クライアントの状態が変化していく画期的なヒーリング手法を学べます。

ICA国際コーチング・セラピスト協会終了書付き

※遠方、ご多忙の方々のためにWEB受講が出来るスタイルを当会はご用意しております。 

海外、国内自宅で受講して頂けます。（通訳が必要な場合は、別途通訳料がかかります。）

■カリキュラム

課題解決型コーチング・セラピスト養成コース（最短3ヶ月）

心理学・コーチング・メンタルセラピー理論の習得　3割

カウンセリング・コーチング・メンタルセラピー・ヒーリング実習7割

当会では、実習を主にレクチャーを交えながら実践的な指導を行っています。

コーチング・セラピーを実際に使えるようになるには、理論の習得はもちろんですが、自分自身が体験することが大変重要です。そのため、当協会のスクールは、受講生参加型の実習スタイルとしています。

※課題解決型コーチング・セラピスト養成コースの受講は、課題解決型コーチング・カウンセラー養成コースが修了した方に限ります。

私達が間違った観念、思い込みを創る時は、些細なほんの一瞬です。

子供の将来の為に、その一瞬を見逃さないで欲しいのです。

子供たちをコーチングセラピーしている時に思うのは

「これを、一番身近にいる親御さん達が出来たら、きっとこの子の将来は大きく変わる」ということ。

心の問題を解決出来るのが、「愛する親」だったら

子供はどんな時でも「元気」「自己回復」が出来てくる治癒力が生まれてきます。

問題、悩みの根底には「絆」が切れたという誤解があり、

子供は分離しているように感じています。

ご自分の子供の愛し方と、子供が求めている「愛」のすれ違いが

大人になった現在に、多くの悩みや問題を創りだしています。

スポーツが大好きな子供を、コーチ出来たおかげで

その子は行きたい学校からスカウトされました。

成績が上がり、やればできるという自信を付け

親の会社を引き継ぎたいと願うまでになりました。

ストレス性で音が聞こえなくなっていた子供が、聞こえるようになり

以前より明るくなりました。

事例はほんの一部です。

ＩＣＡ国際コーチング・セラピスト協会は

未来ある子供達へのサポートも出来るように指導しています。

子供達を指導出来るパパやママを育成していくための

知識、スキルを学んで頂けます。パパコーチ、ママセラピスト

２１世紀は心の時代と言われています。人それぞれ様々な課題や悩みを抱えて生きていると思いますが、その課題の本質的な原因は何なのか見つけていくのが、コーチング・カウンセラーの役割です。

あなたの周りの大切な人達　－　日本の将来を支える子どもたち、家族、職場の同僚、地域の人々　－　の心を受け入れ、悩みの根本原因を解決し、未来に希望を与えていきませんか。

このスキルは、人間関係に関わるあらゆる分野で活用できます。このスキルを使って、目の前の人の状態を適切に把握し、その人の価値を再発見したり、可能性を見出したりというサポートをぜひされてみてください。

受講期間　最短３ヶ月

コース回数：５回（１回あたり、終日９時間）

月２回（月によって回数が異なる場合もございます。）

実施時間：１０時～１９時

コースのカリキュラムについてはこちらをご覧ください。

コースのプログラムについてはこちらをご覧ください。

※海外実証済み

終了後、最大3回の充実した補講あり。

特典⇒『傾聴型カウンセリングコース』への申込み（別途費用）もできます。

受講料　210,000円（税込）

当協会独自の分割払いのシステムやカード決済もございます。ご希望の方はお気軽にご相談ください。

質の高い課題解決型コーチング、カウンセリングのスキルを経験豊富なプロのコーチング・セラピスト が直接指導します。

傾聴スタイルのカウンセリングをベースに更に効果的な１回完了型、課題解決型のカウンセリング、コーチングのスキルを提供しています。

無意識層にある課題の根本原因に気づき、視点を変えていただくことができますので、表面的な解決に終わりません。

法人向け個人向けカウンセラーのプロとしてのあり方や、カウンセリングポリシーなどのレクチャーと実践的なトレーニング、質疑応答などバランスの取れた充実した内容になっています。

※傾聴型の基礎作り以上に、課題解決型の当コースは、

リーダー様が身につけることで、社員教育に素晴らしく役立ちます。

アフターフォロー(後述)等、充実したサポートも受けられます。

【※】　補講では、プロのコーチ・カウンセラーとして即・戦力となるよう、本講座よりも、更に質の高いスキルをお渡しし実習で身につけていただくことができます。

【※】　解決型コーチング・カウンセラー養成コースにお申し込みの方は、特典として、傾聴型カウンセリング・コースへの参加もできます。(ご希望者任意)

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＜傾聴型カウンセリング・コース＞

初心者向け・会社の社内リーダー向け・コミュニケーション能力をアップさせたい方向けです。

人間関係は傾聴が基本です。会社関係にも使っていただける内容になっております。

●　１０回コース　:　５２,５００円（税込）　/　 １回・２時間  

＜充実のアフターフォローで、徹底サポート＞

◆　同じ期ですと、他の曜日に開催中のクラスにも参加できます。

（だたし、人数がそろわない場合は、開催月が変更になる場合もございます。）

◆　休学制度

長期の出張や出産・育児のために、長期にわたって講座に出席できない場合には、休学制度を利用することができます。

◆　受講生専用ＳＮＳ（ソーシャルネットワークサービス）を設けております。

この専用サイトでは、都度更新されるレクチャーを閲覧できますし、受講生の皆様どおしと講師の交流も図れますので、お互いに刺激しあい成長することができます。

< 会 場>

新観光開発第4ビル4階ホール　長崎市籠町4番26号

(会場ビルの１階に、終日900円の駐車場あり。)

大きな地図で見る

課題の場所をカウンセリングで明確にして次に必要となるのは、特定の感情（メンタルブロック）を解除し、自発的な軌道修正への気づきへ導くことです。

それが、コーチング・セラピストの役割です。

「コーチングセラピー」は、当会独自のスキルです。

このスキルを、経験豊富なプロのコーチング・セラピストが直接指導致します。

受講期間　最短３ヶ月

コース回数：６回（１回あたり、終日９時間）

月２回（月によって回数が異なる場合もございます。）

実施時間：１０時～１９時

コースのカリキュラムについてはこちらをご覧ください。

コースのプログラムについてはこちらをご覧ください。

※海外実証済み

終了後、最大3回の充実した補講あり。

受講料　315,000円（税込）

当協会独自の分割払いのシステムやカード決済もございます。ご希望の方はお気軽にご相談ください。

　※　こちらのコースは、課題解決型コーチング・カウンセラー養成コースを終了された方が対象になります。

コーチングにセラピーを組み合わせることで、セラピーにより、表面意識・潜在意識・無意識が整うと、　心の底から望むことがわかりますので、明確な目標設定ができます。

目標達成が早くなり、実現する可能性が大きいです。

コーチングセラピー歴１３年の当会代表を始め、実際にプロとして、　多数のクライアント様を抱えているコーチング・セラピストが、講師として指導いたします。

法人向け、個人向けコーチング・セラピストのプロとしてのあり方や、心理学、心理療法などのレクチャーと実践的なトレーニング、質疑応答などバランスの取れた充実した内容になっています。

　アフターフォロー等、充実したサポートも受けられます。

無意識層にある課題の根本原因をコーチングだけで解決したり、セラピーの技法を使って解決する方法を学びます。
セラピーの技法は、毎年新しくなっておりますので、常に最新のものを学べます。

一般的な集合研修で用いられている傾聴型カウンセリングのテクニックとは違い、

職場や家庭での課題の本質は何かと気づいたり、集合意識を読み取ることができます。

人間関係の本質を見抜く力が養えます。

【※】　補講では、プロのコーチ・セラピストとして即・戦力となるよう、

本コースよりも更に質の高いスキルをお渡しし実習で身につけていただくことができます。

心理療法のメソッドを直接、学ぶことが出来ます。

 ●各種技法を組み合わせたスキルは、現実の状況や価値観の変化をもたらす事に大変効果的です。

自然なモチベーションアップ、自己マネージメント力、コミュニケーション力、人間関係改善に大きく力を発揮する事が出来る内容です。

●　コーチ、セラピスト、カウンセラーの方がこのコーチング・セラピーのスキルを身につけると、課題解決の幅が広がって行きます。

充実のアフターフォローで徹底サポート 

◆　同じ期ですと、他の曜日に開催中のクラスにも参加できます。

（だたし、人数がそろわない場合は、開催月が変更になる場合もございます。）

◆　休学制度
長期の出張や出産・育児のために、長期にわたって講座に出席できない場合には、休学制度を利用することができます。

◆　受講生専用ＳＮＳ（ソーシャルネットワークサービス）を設けております。

この専用サイトでは、都度更新されるレクチャーを閲覧できますし、受講生の皆様同士と講師の交流も図れますので、お互いに刺激しあい成長することができます。 

< 会 場>

新観光開発第4ビル4階ホール　長崎市籠町4番26号

(会場ビルの１階に、終日900円の駐車場あり。)

大きな地図で見る

　ちょうど会社の都合で中間世代層の採用をしておりませんでした。

　そこで、年齢が高い５０～６０代と２０代・３０代のギャップが、大きくあります。

　年配の方は、自分たちが厳しく言われてきました。

　今の若い人たちにも、そういう言い方でキツク言ってしまいます。

　そうすると、もう、会社に来なくなって、休んだままになっている人もおります。

　産業医の先生もいるが、その状態は変わらないのです。」

●　当会担当:　「どこの企業様でもよくありますね・・・。

　概して年齢の高い方は、言葉の使い方が荒い場合が多く、それによって部下を叱咤激励しようとされます。

　ところが、以下のようなことになってしまうことが、多いのです。

• かえって部下が委縮してしまう。
• 鬱(うつ)になったり。
• 会社を辞めてしまったり。

　年配の方と若い世代と両方に、ケアや教育（指導）が必要です。

　どちらも不満を持っている状態ですので、それどれ個別にケアします。

　その後、チームリーダーや人事責任者様にも、その内容をシェアし解決することで、会社に来なくなる人を減らすことができると思います。」

　この会社でずっと働いてもらおうと思っていたのに、

　現在どうしたらいいのかわからないのです。

　経営陣には理解はしてもらえておりますが、それでもその状態が続いております。

　自分が、若い世代とギャップがあるということもわかります。

　ですが、才能も満ちたやる気もあり、この会社を受けて就職してくれた人間が来れなくなっている状態は・・・、

　正直キツイのです。

　そうかといって、辞めさせるわけにもいかず、給料も払い続けているし・・・。

　会社としてメンタルヘルスの責任は、どこまでしないといけないと思いますか？」

●　当会担当: 「メンタルヘルスとしての会社の責任は、以下の２点と考えられます。

• 第一に、労働環境＝空間を整えてあげるということ。
• 第二に、福利厚生を手厚く充実させて、社員が安心して働けるようにすること。

　御社の場合、建物・空間としての職場環境は素晴らしいのですよね。

　そこで、社員が個人的に抱えている問題を早期解決することや、

　職場内で円滑コミュニケーションができるようになったりすること等を、

　しっかりサポートさせて頂ければ、福利厚生は非常に充実すると思います。また、

　個人の悩みも非常に深いところからきている場合があり、

　専門家でないと解決が難しい場合が多いのです。」

■　人事部長様: 「いったい、どのようなサービスなのでしょうか？」

●　当会担当:　「まず、新人様も、当会の専門家に早期に個別相談できます。

　つまり、早期解決アドバイスを受けることが可能になります。

　上司の方に言えず、自分の中のだけで思い込んでしまう場合は、よく見られます。

　例えば・・・、このようなことはないでしょうか?

• 本人だけがチームに受け入れてもらえないと悩んでいる。
• 実際、チームについていけない。
• 成果が出せずに申し訳ない、緊張して力を出せない。

　・・・等々・・・、これらは、ご本人にとっては、非常に大きなストレスになります。

　自分を職場で出せないので、職場に行きたくなくなりますよね。

　そうして、そのような自分を追いつめてしまう場合があります。

　これは、情報社会・核家族化社会に伴い、身近で親身に相談に乗ってくれる人がいなかったり、

　知人や友人も心理の専門家ではないので、アドバイスが本人に当てはまらないケースが多いからです。」

　「当会のコーチング･セラピー・カウンセリングでは、

　そのような場合の課題解決に向けて、本人にアドバイスするだけではありません。

　上司の方や人事責任者の方にも、その後のフォローをして、

　チーム全体で本人を受け入れ、能力を伸ばせるようにサポートします。
 

　また、目標達成しなければならないと分かっていても、心のブロックがあり、

　感情としてできない場合も、セラピーと併用し、

　メンタルブロックを解消していくことができます。

　ですから、例えば、目標達成するために、この行動をしなければならないとわかっていてもできない、

　という状況から抜けることができるようになります。

　会社の貴重な人材を戦力外にする前に、

　充分なサポートをして活性化させられるようになるのです。」